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2026年人力资源师《二级》模拟测试

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源师《二级》模拟测试

一、选择题(总共10题，每题2分)

1.在人力资源规划中，属于宏观环境分析的工具是（）。

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.马斯洛需求层次理论

D.二八定律

2.下列不属于劳动关系特征的是（）。

A.经济性

B.平等性

C.法律性

D.竞争性

3.在招聘过程中，属于效度较高的测试方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.体检

4.绩效考核中，属于目标管理法的缺点是（）。

A.目标制定