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文档摘要

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2025年人力资源管理师四级综合预测卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划是企业整体规划的一部分，其主要目的是（）。

A.确定员工福利方案

B.规划员工职业生涯发展

C.合理配置和利用企业人力资源

D.制定详细的培训课程

2.在工作分析中，用于收集员工实际工作行为信息的方法是（）。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.典型