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文档摘要

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人力方法P20

（1）以任务为的管理方法

是建立经济人假设基础上的，它是科学管理的，任务管理的理论贯穿于泰勒思想发展的

全过程，主要特点如下：

a、管理工作的重点在于提高生产率和完成任务

b、使用胡萝卜加大棒的政策，运用工资、奖金来提高员工的士气

c、管理是少数人的事，与一般员工没有多大关系

d、组织通过等级深严的控制体系和严格的工作规范来控制员工

（2）以人为的管理方法

是建立在社会人与自我实现人的假设

基础之上。是根据人的心理需要通过尊重人、

关心人、改善人际关系等方法，调动人的积

极性和创造性，其特点如下：