基本信息
文件名称：绩效管理的理论基础.pdf
文件大小：1.99 MB
总页数：9 页
更新时间：2026-01-28
总字数：约7.24千字
文档摘要
绩效管理的理论基础
1，绩效管理的理论基础可分为一般理论基础和直接理论基础两个层次
一般理论基础包括控制论，系统论，信息论
直接理论基础包括工作分，目标管理，目标设置，激励理论，成本收益理论，
目标一致性理论，组织公平感理论，权变理论，信息市场理论。
2.，一般理论
主要思想如何作用