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题目：企业人才激励与薪资管理

摘要

近年来,单位企业之间的竞争很激烈,伴随着现在经济时代的到来,企业单位之间的竞争更是逐渐变成人才力量之间的竞争,人才力量才是企业生存发展的根本,如何做到人才力量的最大化,不断提高企业单位人才的薪酬工资的水平,是企业单位维护人才资源和人才管理的重要环节。现在当前部分单位企业的人才薪酬体制建设工作还处于发展环节,科学完善的薪酬管理机制成为企业管理的重中之重。因此,只有完善的人才激励机制,加强现代企业人才薪酬管理制度,才能充分发挥员工的内在潜力,做到各司其职，无尽人用。才能使企业发展步入一个新的台阶。

关键词：企业人才，薪酬管理