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题目：平安营销人员绩效管理研究

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对于现代企业，人是最宝贵的资源，只有做好了人的工作，企业才能无往不胜。而绩效管理在人力资源管理中有着更为重要的意义，因为它不仅能实现员工自我价值，更有助于企业整合资源，实现战略目标。

平安作为我国保险业的重要一环，其成功的绩效管理体系带给保险公司很多的启示和借鉴意义。本文首先对目前保险业绩效管理现状进行分析，然后通过对平安营销人员绩效管理体系的成功经验进行系统的阐述和讨论，旨在给其他保险公司提供建设性建议，以期为保险业的繁荣发展提供有益的思考。

关键词：营销人员；绩效考核；绩效管理；营销人员

Abstract

Forthem