XX区中小学教职工岗位设置与聘任管理实施方案（2026）

为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《事业单位人事管理条例》及省市关于中小学岗位设置管理的相关要求，深化我区中小学人事制度改革，优化教职工队伍结构，健全“按岗聘用、人岗相适、能上能下”的动态管理机制，激发队伍内生动力，为区域基础教育高质量发展提供坚实人才保障，结合我区实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循教育教学规律和教职工成长发展规律，坚持“因事设岗、精简高效、分类管理、择优聘任、动态调整”的原则，以岗位设置为