基本信息

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文档摘要

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一、招聘

1、招聘人数：1个负责100人？√

2、招聘时间：

寒暑假至少提前一个半月确定好缺口，开始招聘。

3、筛选：

无硬伤就可以放进来面试。

4、面试考察要点：（其后数字数值越靠近1,，重要程度越高）

①工作时间；1

②对加班/工作本身的态度；2

③语言表达能力沟通能力；1

④心理素质1

⑤工作经验3

⑥具体的面试问题：

建议参考结构化面试流程

考察“效率”问题也很重要。

5、薪资构成的建议：

代课工资