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文档摘要

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2025年劳动用工合规与风险控制培训试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

2.用人单位单方解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

A.三日

B.七日

C.十五日

D.三十日

答案：D

3.下列关于竞业限制协议的说法，正确的是（）。

A.竞业限制期限最长不得超过一年