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2025年劳动法律知识应用能力测试卷福答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。

A.已订立固定期限劳动合同

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动关系自动终止

D.用人单位可单方解除劳动关系

【答案】B

2.下列关于试用期的说法，正确的是（）。

A.劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的90