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文档摘要

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2026年人力资源管理师国际认证考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.在战略性人力资源管理中，最关键的第一步是：

A.制定绩效评估体系

B.明确组织战略目标

C.设计薪酬结构

D.开展员工满意度调查

答案：B

解析：战略性人力资源管理的核心在于将人力资源策略与组织整体战略对齐，首要任务是明确组织的长期战略目标。

2.下列哪项最能体现“雇主品牌”对招聘的影响？

A.降低员工流失率

B.提高岗位匹配度

C.增加主动投递简历数量

D.减少培训成本

答案：C

解析：雇主品牌直接影响候选人对组织的认知，良好的品牌形象