基本信息
文件名称:2025中级经济师《人力资源管理》历年真题及答案.docx
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总页数:14 页
更新时间:2026-01-29
总字数:约4.73千字
文档摘要
2025中级经济师《人力资源管理》历年练习题及答案
一、组织行为学基础
【单项选择题】
1.根据赫兹伯格双因素理论,下列选项中属于激励因素的是()。
A.公司政策B.工作成就感C.监督方式D.工资水平
答案:B
2.在麦克利兰成就需要理论中,高成就需要者最偏爱的反馈特征是()。
A.年度笼统表扬B.快速、具体、客观C.模糊正向暗示D.延迟公开表彰
答案:B
3.关于“大五”人格模型,下列表述正确的是()。
A.宜人性越高,越适合冲突型谈判岗位
B.情绪稳定性越低,越能冷静处理客户投诉
C.外向