*通过问卷分析结果显示：中高层管理人员均认为人力资源中心在人力资源管理最主要责任是制订人力资源规划，保持公司人力资源总体供需平衡高层领导人员对“您认为人力资源中心的人力资源管理责任主要是”的看法中排在前三位的是：制订人力资源规划，保持公司人力资源总体供需平衡；制订和完善人力资源管理制度；提供培训、招聘、福利、薪资发放等人力资源服务，排第一位的是制订人力资源规划，保持公司人力资源总体供需平衡。中层管理人员对“您认为人力资源中心的人力资源管理责任主要是”的看法中排在前三位的是：制订人力资源规划，保持公司人力资源总体供需平衡；提供培训、招聘、福利、薪资发放等人力资源服务；