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文档摘要

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绩效考评年底总结和分析改善汇报

为正确评价职员工作结果，充足调动职员工作主动性，实现不停提升、不停改善之目标，这几年来，企业已经稳步而深入地推行了绩效考评管理制度。考评制度实施这十二个月，也是各项工作不停完善十二个月。经过这十二个月绩效考评工作开展，使各级职员计划意识、节省意识、自律意识、责任意识提有所加强，使各级职员工作业绩有所提升，使部门领导管理水平有所上升，绩效考评作为企业向前发展所需动能，作为对工作鼓舞和鞭策，有效地支撑了企业各项业务开展。即使考评工作还需继续完善和改善，不过绩效“考”和“核”两大功效正在不停被企业挖掘和发挥。

结合1-11月企业整体绩效考评数据，现将整体工作总结和改善