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千秋置业企业员工绩效考核中存在的问题和对策

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我国市场经济体制在经济快速发展的推动下日益完善，在此背景下，企业要健康稳定的发展就必须对管理模式进行有效调整，在此过程中日益突出了人力资源管理的作用和优势。绩效管理是构成此项管理的关键内容，是相关改革能否达成最终目标的重点，基于此，本文以千秋置业企业为例，通过对于该企业员工绩效管理的现状进行分析，进而分析出千秋置业企业员工绩效管理所存在的问题，最后提出相关的解决的建议。以期通过本文的研究的结果能够优化千秋置业企业员工绩效管理的方法，更好的促进千秋置业企业长久的发展。

关键词：绩效考核；员工