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文档摘要

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2025年企业劳动用工风险化解培训考试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限劳动合同的试用期最长不得超过（）。

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

答案：D

2.2025年1月1日起施行的《社会保险经办条例》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，经责令限期缴纳逾期仍不缴纳的，自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。

A.万分之三B.万分之五C.千分之一D.千分之三

答案：B

3.某员工2024年12月31日合同到期，公司未在