基本信息

---

下载

文档摘要

---

摘要

平台型领导对员工工作绩效的影响机制研究

面对充满复杂性和未知的市场环境，企业需要掌握保持活力和应对环境变化

的手段。组织结构扁平化和去中心化应运而生，有助于帮助组织在多变的市场环

境中迅速做出反应。在组织结构扁平化的背景下，平台型领导逐渐兴起，顺应去

中心化的发展趋势，强调赋能与自主，注重为员工提供展示能力的平台。而且平

台型领导的理论探究和实践应用得到学者们的广泛重视和认同。

在整理和总结相关文献后，发现学者们对平台型领导的成果探讨和效果分析

仍处于初期