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第

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广东XXXXXXXXXXX公司

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实施日期

修改实施日期

标准化审查

1

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批准

日期

核心及后备人才管理制度

1目的

通过建立各单位、各岗位核心及后备人才的识别、管理制度，逐步建立公司核心及后备人才队伍，加大对核心及后备人才的管理和培养力度，激励和留住核心及后备人才，确保为公司的可持续发展提供人才资源保障。

2适用