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2026年区域销售经理工作计划范文

2026年，我将围绕“稳存量、拓增量、强能力、控风险”四大核心方向，以区域年度销售目标1.8亿元（同比增长25%）为导向，从市场拓展、团队建设、客户管理、资源协同等维度制定具体执行计划，确保目标落地。以下为详细工作安排：

一、销售目标分解与核心策略

年度总目标：区域整体销售额1.8亿元，其中核心产品（占比60%）目标1.08亿元（同比增长20%），新品（占比25%）目标4500万元（同比增长50%），高毛利产品（占比15%）目标2700万元（同比增长35%）。

季度分解：Q1（3-4月）完成25%（4500万元），重点推进春季新品上市；Q2（5-6月）