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文档摘要

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2022相关专业知识-第五章-护理人力

一、A1

1、护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

A、实际工作量

B、工作效率

C、工作班次

D、出勤率

E、床位使用率

2、根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，医院的高级、中级、初级员工的比例应为

A、1:4:7

B、1:2:8

C、1:3:8

D、1:3:6

E、1:4:8

3、让不同阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

A、满足需要原则

B、原则

C、合理结构原则

D、优化组合