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浅谈企业的人才培养问题——以浙江省A电子商务公司为例

摘要

由于互联网的发展，电子商务腾空出世，使得各种企业尤其是中小企业获得了新的发展机遇，在知识经济时代，企业间的竞争就是人才间的竞争，企业想要在行业中保持领先的地位，人才已经成为一种多方抢夺的战略性资源，就要做好人才培养工作，使自身企业的人才资源始终保持领先。本文采用文献研究法和案例例研究法，以探究科学合理人才培养机制为目的，并以浙江省A电子商务公司为例，分析了浙江省A电子商务公司人才培养存在的问题，并从从政府、社会、学校、企业四个不同的角度对于人才培养提出了政府加强调控引导、社会健全培养体系