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文档摘要

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家具配件厂薪酬结构管理规章

家具配件厂薪酬结构管理规章

第一章总则

为规范家具配件厂薪酬管理，完善薪酬结构体系，激励员工积极性，提升企业核心竞争力，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章。

本规章适用于家具配件厂全体正式员工，包括但不限于生产、研发、销售、行政、财务等各岗位人员。临时工、实习生等非正式员工薪酬管理参照本规章执行，具体细则由人力资源部另行规定。

本厂坚持以人为本、绩效导向、公平合理、动态调整的薪酬管理理念，通过科学的薪酬结构设计，实现员工个人价值与企业发展的双赢。

第二章薪酬结构组成

本厂薪酬结构由基本工资、绩效工资、