基本信息

---

下载

文档摘要

---

导购员薪酬制度

一、目标：

加强终端效能，提升终端实施效果，有效完善管理架构和营运模式，以销售目标作为调整杠杆，按“高销售高分成”标准计提，激励职员努力达成销售目标，真正表现“高价值高回报”薪酬激励机制。

二、终端导购薪酬结构：月度总收入=底薪+月销售分成+岗位津贴+企业福利+社保+绩效考评+其它奖励

三、分项说明：

1、基础工资：根据不一样职级，分为7个职级，分别是：高级店长、中级店长、初级店长、专职收银员、资深导购员、导购员、见习导购员。

1)各等级店铺人员配置标准:

店铺

名称

销售水平

人员编制标准

店长1人

资深导购员

导购员

嘉蜜店

108万