2025年劳动用工合规管理风险预警与控制培训试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.2025年3月1日起施行的《最低工资规定》修订稿明确，最低工资标准由（）发布。

A.国务院B.省级人民政府C.地市级人社局D.行业协会

答案：B

3.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的（）的报