基本信息
文件名称：连锁店员工薪酬专项方案.docx
文件大小：18.38 KB
总页数：4 页
更新时间：2026-02-01
总字数：约3.12千字
文档摘要
连锁店职员薪酬方案
依据1月23日会议精神，特重新确定连锁店职员薪酬标准。
一、薪酬标准
该薪酬标准分为4层8级：营业员、店长助理、贮备店长和店长，其中营业员分为3级：试用、转正和优异，贮备店长分为2级：试用和转正，店长分为3级：初级、中级和高级。
月标准薪资=基础工资+岗位津贴+绩效奖金+工龄工资+餐补+话补+福利-代扣代缴
基础工资仅于出勤情况相关，根据自然月核实，每层级相差50元。
即月基础工资=基础工资标准/自然月天数×实际出勤天数
岗位津贴和岗位考评相关，除营业员试用和优异营业员、店长助理相差100元，其它每级相差150元。具体实施标准以下表所表示：
岗位考评分数
50分以下
60分