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文档摘要

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2025年劳务派遣合规操作试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.根据《劳动合同法》第六十六条，用工单位使用被派遣劳动者，只能在下列哪类岗位上实施？（）

A.管理岗位

B.临时性、辅助性或者替代性岗位

C.技术岗位

D.核心业务岗位

答案：B

2.2025年1月1日起施行的《劳务派遣行政许可管理办法》规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处以违法所得多少倍的罚款？（）

A.1倍以上3倍以下

B.1倍以上5倍以下

C.3倍