基本信息

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文档摘要

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销售部负责人安全生产履职清单

一、年度目标设定与责任分解

1.每年1月5日前，依据公司《年度安全生产目标责任书》模板，结合销售业务特点，将“零火灾、零重大交通事故、零客户现场伤亡、零危险品泄漏”四项硬指标写入部门年度KPI，权重不低于15%，与销售额、回款率并列考核。

2.将目标拆成可量化过程指标：

1)客户现场安全巡查覆盖率100%，每月不少于20家重点客户；

2)第三方物流车辆抽检合格率≥98%，每月随机抽查不少于50车次；

3)销售合同安全条款签约率100%，缺漏条款≤1%；

4)销售人员安全培训学时人均≥12小时/年，线上考试通过率100%。

3.用“红黄绿灯”仪表盘每周