2025年企业劳动用工合规性评估与风险化解实战试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列关于试用期工资的说法，正确的是（）。

A.不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%

B.不得低于劳动合同约定工资的70%

C.不得低于用人单位所在地最低工资标准

D.不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%