涉外劳动合同法律适用的困境与突破：理论、实践与完善路径

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化的大背景下，跨国企业不断涌现，各国之间的经济联系愈发紧密，国际间的人才流动也日益频繁。据国际劳工组织（ILO）统计，全球跨境务工人员数量持续攀升，越来越多的劳动者选择跨越国界寻求工作机会，外国人在华就业、中国公民境外就业以及跨国企业派遣员工到不同国家工作等情况愈发普遍，这些都使得涉外劳动合同的数量急剧增加。例如，在我国沿海经济发达地区，众多外资企业设立分支机构，大量外籍员工被派驻到中国工作；同时，随着“一带一路”倡议的推进，中国企业在沿线国家开展投资和建设项目，也派