企业劳动用工合规风险控制与化解策略2025年试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

【答案】B

2.下列哪一项不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形？（）

A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务