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文档摘要

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2025年人力资源管理师考试题库及答案

一、组织行为学与人力资源战略

（一）单项选择题（每题1分，共10分）

1.在“资源基础观”框架下，企业持续竞争优势的核心来源是：

A.行业结构特征?B.政府补贴政策?C.稀缺且难以模仿的人力资源?D.金融资本杠杆

答案：C

2.根据Schein文化三层次模型，下列哪一项属于“外显物”层？

A.企业价值观?B.办公室装修风格?C.潜在假设?D.英雄人物故事

答案：B

3.高绩效工作系统（HPWS）与组织绩效之间的中介变量通常被证实为：

A.员工离职率?B.人力资本存量?C.员工敬业度?D.工