基本信息

---

下载

文档摘要

---

PAGE8

员工离职意向的影响因素研究

摘要

现阶段，公司员工流失率持续上升，这种现象会使公司发展受到重重阻碍，也会使员工个人发展不利。员工是公司的第一生产力，稳定的员工可以为公司产生丰富的价值，促进公司竞争优势的提升。因此，深入研究影响企业内部员工离职意向的相关因素，企业在研究如何广纳、任用人才、降低离职率方面，还有很多需要重点难点要突破。文章通过对公司员工离职意向现状分析及影响因素的研究，探讨如何减少员工离职问题，并为企业提升职业生涯管理能力，有效开发人力资源提供现实依据与建议。

关键词：员工离职意向；影响因素；降低离职率

目录

一、引言…………………