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文档摘要

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浅析区县级公立医院人力资源管理现状及对策

［摘要］公立医院是中国医疗服务体系的主体。区县级公立医疗机构是国家基本医疗服务的保障，是医疗卫生系统中不可或缺的组成部分。在现阶段医疗改革的大环境下，公立医院面临着多方面的竞争与挑战。从取消药品加成、取消药事服务费到药品带量采购；从调整诊疗服务价格到医疗耗材带量采购；从裁剪医疗机构编制人员到取消医疗机构编制体系。国家正一步步将公立医院推向市场化，届时势必出现公立医院与非公立医院相互竞争、相互促进、共同发展的格局，势必出现医学人才在各个医疗机构频繁流动的局面。作为区县级公立医院，于医疗水平、设备设施上远远不及市级三甲医院，于公共卫生服务上也不能越俎代庖