基本信息
文件名称:目标考核制度.doc
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总页数:12 页
更新时间:2026-02-03
总字数:约5.94千字
文档摘要
萧政储出(2020)3号地块一期一标段
2020年__月份
安
全
目
标
责
任
考
核
汇
总
杭州通达集团有限公司
项目部管理人员安全目标责任考核制度
考核对象:项目经理、项目副经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、泥工班长、木工班长、砼工班长、架子工班长、钢筋工班长、电工班长、电焊工班长。
考核人:公司(分公司)安全部门负责考核项目经理,由项目经理考核各管理人员。
考核期:每月。
考核评价:考核分值满分为100分,85分及以上为优良,70分及以上为合格,70分以下的不合格。
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