基本信息

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文档摘要

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薪酬计划的制订的二级人力资源管理师专业能力辅导

目录

薪酬计划概述

薪酬计划制定前准备工作

薪酬计划制定流程与步骤

薪酬计划实施与监控

薪酬计划效果评估与总结

案例分析与实践操作指南

薪酬计划概述

01

薪酬计划是企业基于自身发展战略和人力资源规划，对员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点进行预先设计与规划的过程。

薪酬计划旨在通过合理的薪酬安排，激励员工积极工作，提高员工满意度和忠诚度，进而实现企业整体目标。

定义

目的

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合理的薪酬计划能够吸引优秀人才加入企业，并降低员工流失率，确保企业人才队伍的稳定性。

吸引和留住人才

薪酬作为员工工作的直接回报，其计划合理与否将直接影响员工