基本信息

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文档摘要

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;1.实质重于形式原则：公司承担的个人社保部分实质属于员工薪酬的组成部分

2.权责发生制原则：在员工提供服务的期间确认相关费用

3.合规性原则：虽由公司承担，但仍需按规定流程缴纳至社保部门

4.税务处理原则：公司承担的个人社保部分不得在企业所得税前扣除（需做纳税调整）;扣代缴的个人所得税银行存款 资产类;示例

某员工月工资8,000元，公司承担全部社保（公司部分1,600

元，个人部分800元）：

借：管理费用——工资薪金8,800（8,000+800）管