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研究报告

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新就业形态集体协商的正当性与实践优化

一、新就业形态集体协商的正当性

1.新就业形态的界定与特征

(1)新就业形态，指的是随着互联网、大数据、人工智能等现代信息技术的快速发展，劳动者与用人单位之间的劳动关系呈现出新的特点，主要包括灵活就业、平台经济、共享经济等形式。这一形态的就业方式在近年来迅速崛起，已成为我国就业市场的重要组成部分。据《中国灵活就业发展报告》显示，截至2020年底，我国灵活就业人数已超过2亿，占全部就业人数的25%以上。例如，以滴滴出行、美团外卖等为代表的平台经济，为大量劳动者提供了灵活的工作机会，同时也改变了传统就业模式。

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