会计实操文库;会计实操文库

三、职责分工

1.人力资源部门：负责不劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》，明确服务内容、费用标准（含工资、社保、服务费等）、结算周期，提供派遣员工的考勤及岗位分配信息。

2.财务部门：根据劳务派遣协议及考勤数据，审核劳务派遣费用结算单，进行账务处理，办理款项支付，归档相关凭证。

3.业务部门：确讣派遣员工的实际工作情况及费用归属部门，配合提供用工数据。

四、核心会计科目设置

1.生产成本/制造费用：核算生产车间使用派遣员工的费用（直接生产人员计入生产成本，车间管理人员计入制造费用）。

2.管理费用：核算行政部门使用派遣员工的费用。

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