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题目：浅析现代企业薪酬管理制度的现状与对策研究

摘要

归根结底，现代的竞争是人才之间的竞争。企业若想在激烈的人才竞争当中占据一席之地，只有努力留住高素质的人才资源，才能在现代竞争中求生存与谋发展。而当今每个企业所面临的重要问题是如何有效地管理和开发人力资源，合理配置和充分利用好人才，激发出员工的潜能。薪酬制度是公司管理过程中十分重要的组成部分。企业要想吸引人才，必须要有一定的相关行业有竞争性的薪酬和有效的能够留住人才的薪酬政策。

人力资源管理的核心是薪酬管理。科学合理的薪酬管理制度与企业的核心竞争力和市场竞争力息息相关。合理有效的薪酬体系能够激发员工对于工作的积极主动性，激