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文档摘要

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2026年公司职业健康工作计划

2026年，公司职业健康工作将以“预防为主、防治结合、全员参与、系统推进”为指导方针，聚焦高风险岗位、关键环节和员工需求，通过制度优化、技术升级、服务下沉和文化培育，构建“全周期、全要素、全覆盖”的职业健康管理体系，切实保障员工职业健康权益，助力公司高质量发展与员工健康成长的良性互动。

一、制度完善与责任落实：夯实管理根基

以《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法规为基准，结合公司实际修订《职业健康管理制度》，重点完善“岗位责任清单”“危害因素管控标准”“健康干预流程”三大核心模块。明确各层级责任：

-管理层：董事长牵头年度职业健康专项会议