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文档摘要

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2026年行政后勤工作计划

2026年行政后勤工作将围绕“精准保障、高效服务、智慧赋能、协同共进”主线，以支撑公司战略落地、提升全员满意度为核心目标，聚焦基础保障提质、服务流程优化、数字能力升级、团队效能提升四大方向，系统推进各项工作标准化、精细化、智能化转型，切实发挥行政后勤“大管家”“服务生力军”作用。

一、夯实基础保障，筑牢运营支撑底线

（一）办公环境管理精细化

1.空间规划动态调整：结合公司组织架构调整及业务扩展需求，上半年完成全办公区域空间使用效率评估，重点优化研发部门工位密度（目标工位利用率从78%提升至85%）、会议室资源配置（按1:20比例增设小型讨论室），在核心办