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2026年集体协商工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是构建和谐劳动关系、推动企业与职工共商共决机制深化发展的重要节点。为深入贯彻《中华人民共和国劳动法》《集体合同规定》等法律法规，落实《关于进一步加强新时代集体协商工作的意见》要求，现就2026年集体协商工作安排如下：

一、总体要求与目标设定

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的协商宗旨，聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，推动集体协商从“形式覆盖”向“实质见效”转变。2026年重点实现以下目标：

1.覆盖扩面：规模以上企业集体协商建制率保持100%，中