基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年劳动法法规应用能力测试试卷附答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.10；5B.10；10C.15；5D.15；10

答案：B

2.2025年1月1日起施行的《最低工资规定》修订稿明确，最低工资标准调整周期不得超过（）年，且应当采用（）方式发布。

A.1；行政规章B.2；地方政府令C.2；人力资源社会保障部公告D.1；省级政府公报

答案：D