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2025年企业合规劳动法试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立（）。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制用工协议

【答案】B

2.2025年1月1日起施行的《最低工资规定》修订稿明确，最低工资标准由（）发布。

A.国务院

B.省级人民政府

C.人力资源和社会保障部

D.市级总工会

【答案】B

3.某互联网