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文档摘要

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我国劳动合同法的法定形式

1.劳动合同应当以书面形式订立，但劳动关系已事实存在的，可以补订书面劳动合同。

2.书面劳动合同应当具备以下必备条款：

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(3)劳动合同期限；

(4)工作内容和工作地点；

(5)工作时间和休息休假；

(6)劳动报酬；

(7)社会保险；

(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

3.