基本信息

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文档摘要

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2025年人力资源管理《实操》测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每小题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每小题1分，共15分）

1.在制定招聘计划时，首先需要明确的核心内容是（）。

A.招聘渠道的选择

B.薪酬福利的设定

C.岗位职责的描述

D.人力资源需求预测

2.以下哪种面试方法最有利于考察候选人的行为潜能和性格特点？（）

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟面试

D.电话面试

3.