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文档摘要

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?案例1:TQLS的人力资本增值发展战略

???一、一份辞退报告

???TQLS集团人力资源部杨经理今天一早来到办公室,就收到集团下属A公司送来的报告：要将两名销售员退回总部。以往也有过类似的情况,人力资源部根据具体情况对被退回来的人员重新安排工作。但是,这次有所不同的是,TQLS集团A公司最近新聘任了一位总经理，为了考察和了解他，公司特地为他划出一个营销区域，集团公司把这个地区叫做特区,并给予特区政策，那就是他可以按照自己的设想去开展工作,集团公司想通过这种方法来考察从外部聘请来的职业经理人。A公司成立才三个月,就有两个员工被退回总部,下一步他还有什么令人意想不到的举措呢？

其实，让人