基本信息
文件名称：2014.9.4绩效考核培训.pptx
文件大小：698.16 KB
总页数：8 页
更新时间：2026-02-04
总字数：约小于1千字
文档摘要
E-HR绩效考核培训
E-HR自助操作流程员工填写考核目标、进行考核设置（在办公平台发通知后）审核人审核员工进行自我评价，填写工作完成情况提交以后到考核人自助中考核人按照期初的设置轮次进行依次打分项目经理进行考核结果的审核人力资源部进行加减分操作人力资源部进行考核冻结，本次考核结果显示在员工考察子集中
员工填写考核目标、进行考核设置（在办公平台发通知后）员工进行自我评价，填写工作完成情况全体员工考核结束后，可以查看考核结果
审核员工的考核目标根据员工的目标完成情况进行考核打分审核员工的考核结果
综合评价工作技能调整前工作中体现出较高的知识技能10分；知识技能得以充分体现，能满足工作要求7-9分