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文档摘要

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人力资源风险防范考核试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.某公司拟对核心技术人员实行竞业限制，下列哪项做法最符合《劳动合同法》规定？（）

A.在员工入职时口头告知竞业限制义务

B.在劳动合同中约定竞业限制期限为4年

C.竞业限制补偿金按月支付，金额为员工离职前12个月平均工资的30%

D.竞业限制范围覆盖全国所有行业

答案：C

2.关于“录用条件”的生效要件，下列表述正确的是：（）

A.录用条件只需在Offer中列明即可生效

B.录用条件必须在劳动合同中重复出现方可作为试用期解除