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文档摘要

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西式中化绩效管理模式助推中国企业发展;;01;西式中化绩效管理模式的价值;绩效管理是通过制定目标、计划、评估、反馈等一系列管理活动，以实现企业目标和提高员工绩效的过程。;西式绩效管理的特点;02;;;公正评价;激励措施;03;结合中国文化特点的调整;德才兼备;;04;制定具体、可衡量的绩效目标，并与企业战略目标保持一致。;组织培训与宣导工作;员工参与;绩效评估;05;价值观与行为方式差异;打破传统层级制，建立快速响应市场变化的扁平化组织结构。;让员工参与企业决策过程，提高员工的归属感和责任感。;;06;跨国公司普遍采用西方式的绩效管理模式，强调目标设定、绩效评估和反馈改进，注重激励员工的积极性